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最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理

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熱點新知搶先報

內容簡介

　　☆本書架構
　　Part1，重點介紹人力資源學習內容！
　　Part2，設計5回模擬試題供考生演練！
　　Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！
　　
　　☆本書特色
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第一部分內容精要
第一章人力資源管理概念-3
第二章組織設計-19
第三章工作分析-59
第四章長期人力資源規劃-76
第五章人力羅致與甄選-93
第六章組織之教育訓練-108
第七章工作評價-129
第八章激勵理論-144
第九章薪資制度與獎勵計畫-157
第十章非財務性激勵措施-183
第十一章員工福利計畫-196
第十二章安全與衛生-212
第十三章績效評估-219
第十四章員工管理發展-248
第十五章人事調整與年資功績平衡-259
第十六章員工懲戒與員工申訴-279
第十七章領導-290
第十八章組織之溝通-311

第二部分全真試題
第 1 回模擬試題-329
第 2 回模擬試題-332
第 3 回模擬試題-339
第 4 回模擬試題-345
第 5 回模擬試題-348

第三部分歷屆相關試題與解析
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-355
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-360
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-364
104 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題-368
104 年特種考試地方政府公務人員（三等）考試「人力資源管理」試題-373
104 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題-377
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-383
105 年一般警察人員（三等）考試「人力資源管理」試題-387
105 年特種考試地方政府公務人員（三等）考試「人力資源管理」試題-392
105 年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題-396

詳細資料

ISBN：9789574799459
叢書系列：
規格：平裝 / 416頁 / 17 x 23.4 x 2.08 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

本書分類：> > >

秦始皇有四大歷史功績：一是統一中國。秦始皇奮六世之餘烈，掃平六合，結束了封建諸候割據狀態；強力開疆拓土，使南蠻、東夷、北狄、西戎的廣土眾民，成為中華民族不可分割的一部分。二是廢分封、立郡縣，實行大一統的封建中央集權專制，對中國封建社會影響深遠，千載猶行秦法政；建立以能力和貢獻為主要依據的選賢任能機制，以「無功不受祿」摧毀了「世卿世祿」的血緣宗法制，打開了底層平民向上躍升的通道和空間，出現了其父富有天下而子弟為匹夫的現象，這是中國古代歷史上絕無僅有的。三是厲行法治。秦始皇時期，法律相對完善，依法規範人們的行為以及經濟社會生活，事決於法，法治已是活生生的實踐，成為治國之具。雖然，受歷史條件的局限和統治者個人價值偏好的影響，秦律重義務、輕權利，但時至今日，依法治國仍然是人類社會的主流價值取向和行為模式。四是文化整合。推行法同壹、車同軌、書同文、度同制、幣同值、行同倫，為中華文明的傳承和發展，創造了文化認同、文化支持的基本條件，從根本上避免了國家分裂，使統一成為中國文化的主要特徵之一。 ... ... ... ...

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/history/8k4pble.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010440783

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